A dor crónica é uma condição que afecta milhões de
pessoas por todo o mundo, afectar diversas partes do corpo, causando não
só desconforto físico constante, mas também prejudicando negativamente o
bem-estar mental e emocional. Para muitos indivíduos que sofrem desta condição,
a dor crónica pode levar a estados de depressão, tais como depressão sazonal,
depressão pós-parto, a depressão atípica e a depressão psicótica.
Além do estigma em torno destas condições, a nível laboral, muitas empresas ainda não compreendem o impacto que estas patologias têm na vida dos seus colaboradores.
É crucial que haja maior sensibilização e compreensão para com estas pessoas, desde a oferecer um suporte emocional, flexibilidade de horários, acesso a terapias e tratamentos adequados, criação de um ambiente de trabalho positivo e acolhedor.
Há que investir na saúde mental dos colaboradores, não só contribui para o bem-estar e produtividade da própria equipa, mas também
para a imagem e reputação da mesma.
Numa sociedade mais empática e inclusiva, as pessoas nestas posições poderiam finalmente sentirem-se mais protegidas e capacitadas a encontrar um emprego que respeite as suas necessidades e habilidades. A igualdade de oportunidades no mercado de trabalho é essencial para garantir o bem-estar e a integração de todos os indivíduos na sociedade, porque todas estas pessoas têm o direito a um emprego estável, satisfatório e sadio.